Habilidades para poner en un currículum

Uno de los apartados que no debe de faltar en nuestro CV o perfil profesional es el de las “Habilidades”. Como sabemos que es algo importante, pero difícil de definir hemos decidido hacer este post donde se recogen los aspectos importantes, los tipos que existen y por si fuera poco, ejemplos de habilidades para poner en un curriculum.

Habilidades para currículum 2021

 

Top 10 habilidades más demandadas por las empresas en 2021

  1. Pensamiento crítico

  2. Flexibilidad

  3. Resiliencia

  4. Compromiso

  5. Polivalente

  6. Aprendizaje constante

  7. Creatividad

  8. Toma de decisiones

  9. Trabajo en equipo

  10. Habilidades digitales

habilidades cv

Qué son las habilidades

 

En primer lugar, tenemos que tener claro qué es una habilidad. Según la R.A.E., entendemos por habilidad las siguientes conceptos:

  1. f. Capacidad y disposición para algo.

  2. f. Gracia y destreza en ejecutar algo que sirve de adorno a la persona, como bailar, montar a caballo, etc.

  3. f. Cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza.

  4. f. Enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.

En resumen, podemos definirlo como: “la destreza de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad». Es decir, cuando alguien es habilidoso con algo, lo hace apenas sin esfuerzos. Ni siquiera tiene por qué tener conocimiento y en ocasiones, hasta pueden venir de realizar nuestras actividades en tiempo libre.

Clasificación de habilidades

 

Según la naturaleza de la habilidad, pueden ser innatas o adquiridas, pero las clasificación de habilidades que usamos para poner en un currículum son: personales y profesionales.  

Sólo para tener una idea, cuando una habilidad es innata, significa que la persona ya nace con ella.

Ejemplo de habilidad innata: talento para cantar o dibujar. 

Cuando una habilidad es adquirida, significa que ha conseguido tenerla gracias a un proceso de aprendizaje.

Por ejemplo, la habilidad de organizarse.

Tipos de habilidades para poner en un curriculum

Como hemos dicho, que la habilidad sea innata o adquirida es lo que menos nos importa cuando hablamos de los apartados de un CV. Lo que sí que nos importa es si esas habilidades forman parte de nuestra personalidad o si más bien, están relacionadas con el trabajo que vamos a desarrollar.

Hay que decir, que no son excluyentes y que fácilmente una persona puede tener habilidades personales que estén relacionadas con su oficio; y que en ocasiones, sean hasta indispensables para poder ejercerlo adecuadamente.

  • Habilidades Personales

Las habilidades personales o también conocidas como “soft skills” son aquellas vinculadas directamente con el carácter y la forma de ser de la persona.

Aunque se tratan de las habilidades que conforman a la persona, no debemos de olvidar que tienen que estar alineadas con el puesto al que vamos a aplicar.

  • Habilidades Profesionales

También conocidas como “hard skills” son aquellas habilidades procedentes del puesto de trabajo, la formación y la propia experiencia. Se trata de las cosas que la persona sabe o es capaz de hacer con destreza.

Dentro de este tipo, podemos encontrar las que vinculan directamente con el oficio o, algunos de carácter más general como podrán ser las habilidades informáticas.

Habilidades del oficio: cada profesión tiene unas habilidades específicas. No es lo mismo por ejemplo las que tiene un técnico informático que un ingeniero industrial.

El técnico informático seguramente tenga entre sus habilidades: programación, JavaScrip, desarrollo de páginas webs; mientras que el ingeniero tendrá otras como: planificación, implementación de nuevos métodos y gestión empresarial.

Habilidades informáticas: habitualmente se pueden considerar profesionales, aunque al nivel en el que estamos de vida casi todo el mundo tiene unas destrezas mínimas con la informática. Por eso, es importante mencionar los programas que sabemos usar a nivel global.

Microsoft Office, Redes Sociales y el correo eléctronico son básicas que casi todo el mundo puede añadir en su currículum.

Habilidades para poner en un currículum ejemplos

Veamos algunos ejemplos de habilidades para poner en un currículum:

✅Habilidades personales

Compromiso

Responsabilidad

Gestión del estrés

Creatividad

Flexibilidad

Talento para los idiomas

Organización

Planificación

Empatía

Comunicación

Negociación

Ganas de crecer

Ambición

Adaptabilidad

Disección

Metódico

Capacidad de detalle

Pensamiento crítico

Toma de decisiones

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

✅ Habilidades profesionales

  • Habilidades del oficio

Como ya hemos dicho dependen de cada profesión, por lo que lo mejor es que busques para tu perfil concreto. Un truco es mirar las ofertas de empleo para que ver que están buscando y añadirlas a tu currículum o perfil de linkedin. 

Ejemplo de un técnico contable: gestión de nóminas, finanzas, contabiliad, gestión de pagos y cobros, asientos contables, balances, proveedores, facturas y albaranes..

Ejemplo habilidades profesionales psicólogo: depresiones, ansiedad, psicología clínica, terapias en grupo, terapias personales..

  • Habilidades informáticas

Todos los programas que uses con facilidad puedes añadirlo aquí. Ejemplos:

Microsoft Office:

  • Word
  • Excel
  • Powerpoint
  • Access

Google: 

  • Docs: documentos de texto
  • Calendar
  • Sheets: hojas de cálculo.
  • Hangouts: videoconferencias.
  • Drive: 

Canva

Redes sociales

Outlook

Correo electrónico

Habilidades para poner en un curriculum sin experiencia

Cuando tenemos un CV de un perfil experimentado, es usual que todas las habiliades en un solo bloque para ahorrar espacio, pero si la persona no tiene mucha experiencia, la clave es hacer una buena diferencia para poner en nuestro currículum sin experiencia.

De este modo, conseguiremos por un lado, no mostrar nuestro CV vacío y por otro, mostrar conocimiento y profesionalidad. 

Recuerda, todo suma.

RESUMEN

1. Las habilidades pueden ser innatas o adquiridas

2. En el currículum especificamos las personales y profesionales

3. Las habilidades personales están directamente relacionadas con el caracter de la persona

4. Las habilidades profesionales están directamente relacionadas con el oficio o la profesión

5. Es necesario especifar también las habilidades informáticas

6. En los currículums sin experiencia es recomendable hacer una diferencia clara

Ahora que ya tienes más conocimientos y sabes qué tipos de habilidades existe.. ¿Crees que tienes las tuyas bien definidas? Trabaja en ellas y apóyate en el autoconociminento para explorar y potenciar a fondo tu búsqueda laboral.

 

¡SUERTE!

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