Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Salidas profesionales del grado

驴Conoces las salidas profesionales del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos? Acabas de terminar tus estudios y, 驴todav铆a no tienes claro hacia d贸nde orientar tu futuro profesional?聽

Tanto si la respuesta es afirmativa, como si es en el sentido contrario, te animo a que leas atentamente este art铆culo, en el cual聽vamos聽a detallar hacia d贸nde puedes orientar tu carrera profesional sin arrepentirte despu茅s tomando como referencia el Grado de聽Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

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驴Por qu茅 estudiar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos?

En las 煤ltimas d茅cadas, el Grado de聽Relaciones Laborales y Recursos Humanos ha adquirido una relevancia de peso en el mundo profesional. Entre otros aspectos, por el variado contenido de su plan de estudios, ya que combina una rama de derecho laboral con otra del 谩rea de los recursos humanos, ambas compatibles y demandas por el mercado de trabajo actual.聽

De hecho, as铆 lo dice un reciente informe de la consultora Adecco e Infoempleo, Oferta y demanda de empleo en Espa帽a 2019 donde muestran cu谩les son las titulaciones m谩s demandas actualmente por las empresas.

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Fuente: Informe Infoempleo Adecco 2019

Si se observa la tabla, el grado en relaciones laborales y recursos humanos se sit煤a en la quinta posici贸n del ranking, lo cual hace muy atractiva esta opci贸n, mostrando unos niveles de inserci贸n laboral elevados para aquellos estudiantes que se decantan por esta opci贸n.聽

A la hora de elegir por qu茅 estudiar un grado en la universidad una de las cosas m谩s importante es previsualizar el plan de estudios, y al mismo tiempo ver si las asignaturas que contiene son de nuestro agrado y si seremos capaces de superarlas. Aunque lo que m谩s suele preocupar 鈥搚 no siempre es lo m谩s importante- suelen ser las salidas profesionales.

Claro que a nadie le gusta estar cuatro o cinco a帽os de su vida form谩ndose para despu茅s no poder aplicar su formaci贸n a un trabajo que est茅 relacionado con sus estudios, por eso, la importancia de la pregunta que planteamos a聽continuaci贸n sobre el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y sus salidas profesionales.聽para una entre

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: salidas profesionales

El grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en se caracteriza por su versatilidad, y su amplio abanico de opciones de especializaci贸n, dentro de las cu谩les nos podemos encontrar las siguientes:

1. Prevenci贸n de Riesgos Laborales

Los profesionales de la prevenci贸n de riesgos laborales son los encargados de mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable proporcionando bienestar a los trabajadores.

Entre sus principales tareas se encuentran: realizar charlas de formaci贸n inicial en PRL, formar parte de los servicios de prevenci贸n, realizaci贸n de estudios de absentismo, siniestralidad y enfermedades profesionales; y llevar a cabo los planes de Prevenci贸n de Riesgos.

馃憠馃徏聽Principales salidas profesionales: T茅cnico de seguridad e higiene del trabajo y t茅cnico de prevenci贸n de riesgos laborales.

2. Oposiciones a la Administraci贸n P煤blica

Los graduados en relaciones laborales y recursos humanos, con su formaci贸n y carrera profesional tienen la posibilidad de optar a diferentes puestos que ofertan las Administraciones P煤blicas.

馃憠馃徏聽Adem谩s de realizar una oposici贸n para optar a los siguientes puestos:

Inspector/a de Trabajo
Administradores Civiles del Estado
Interventores/as de la Administraci贸n Local
Subinspector/a de empleo de la Seguridad Social
T茅cnico/a de Hacienda
T茅cnicos/as de Gesti贸n de la Administraci贸n P煤blica

3. Orientaci贸n laboral y Agencias de Desarrollo Local

Dentro de este bloque situamos a aquellos profesionales del empleo, como pueden ser los orientadores laborales, t茅cnicos de empleo, formadores, especialistas en emprendimiento o agentes de desarrollo local.

Entre sus principales tareas se encuentran: asesoramiento para el autoempleo, dise帽o de planes de desarrollo local, acompa帽amiento t茅cnico de proyectos empresariales, an谩lisis y diagn贸stico sobre la situaci贸n del mercado de trabajo, orientaci贸n laboral, etc.

馃憠馃徏 Principales salidas profesionales: ETT, agencias de colocaci贸n, servicios de orientaci贸n, sindicatos, ayuntamientos, viveros de empresas, agencias de desarrollo local, instituciones p煤blicas o privadas de fomento del empleo, etc.

4. Graduado Social

Es la persona especialista en el asesoramiento jur铆dico y econ贸mico en materia socio-laboral y empresarial.

Entre sus principales tareas se encuentran: elaboraci贸n de informes en cuestiones socio-laborales, verificaci贸n de documentos sobre legislaci贸n laboral y Seguridad Social, intervenir en la negociaci贸n de convenios colectivos, etc.

Para ejercer esta profesi贸n y acudir al Juzgado de lo Social, es necesario estar colegiado en el Colegio de Graduados Sociales.聽

馃憠馃徏 Principales salidas profesionales: Asesor铆a laboral, Consultor铆a Jur铆dico-Laboral, Despachos de abogados, etc.

5. Direcci贸n y Gesti贸n de Recursos Humanos

A esta disciplina se dedican los profesionales encargados de la gesti贸n de personal y los recursos humanos.

Entre sus principales tareas se encuentran: gestionar y administrar la pol铆tica retributiva, funciones de reclutamiento, evaluaci贸n y selecci贸n de personal; elaborar y gestionar planes de formaci贸n en la empresa dirigidos a los trabajadores, trabajar la motivaci贸n y el clima laboral, etc.

馃憠馃徏 Principales salidas profesionales: Consultoras de RRHH, departamentos de RRHH de grandes empresas, ETT, Agencias de colocaci贸n, etc.

6. Docencia/Investigaci贸n

Tanto en las 谩reas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos como en todas las dem谩s que pueden tener relaci贸n directa o indirecta con esta materia.

Consejos al elegir cualquier formaci贸n universitaria

Por 煤ltimo, algunos consejos que bajo mi punto de vista deben acompa帽ar a toda formaci贸n universitaria, independientemente de la salida profesional que se elija, si es del Grado de聽Relaciones Laborales y Recursos Humanos o de cualquier otro deber铆an ser los siguientes:

Contin煤a formaci贸n, nunca dejar de aprender. Son numerosos los estudios que avalan que a mayor formaci贸n mayor facilidad para encontrar un empleo. Ergo, la formaci贸n continua es la mejor inversi贸n que se puede realizar a largo plazo.

Idiomas, a nadie le pilla ya por sorpresa el tema de los idiomas, sin embargo, todav铆a cuesta encontrar profesionales con un alto nivel de ingl茅s o que se defiendan en este campo. As铆 que, suerte de ti si tienes idiomas, ya que esto supondr谩 un punto de diferenciaci贸n sobre el resto.聽

Viajar, hay personas que cuando leen la palabra 鈥渧iajar鈥 creen que esto conlleva visitar la milenaria muralla China o las cataratas del Ni谩gara, no necesariamente se enriquece uno visitando un pa铆s extranjero 鈥搎ue tambi茅n- , sino saliendo a otros lugares del territorio nacional, yendo a las grandes ciudades o a peque帽os pueblos, valorando esa experiencia en positivo, y empap谩ndose de la cultura y de las gentes de otros lugares.聽

Crear red, aqu铆 incluyo esa palabra que se ha hecho tan viral en estos tiempos, el networking, esto es, tejer una red de contactos profesionales con los que compartir conocimientos y experiencias profesionales.

Esto se trabaja mucho en conferencias, reuniones, con la situaci贸n actual una buena forma de potenciar tu red profesional es a trav茅s de Linkedin o asistiendo a webinars y conferencias virtuales, sin importar que el 谩rea sea聽Relaciones Laborales y Recursos Humanos o cualquier otra del mercado.

Art铆culo escrito por Alejandro Melgarejo P茅rez
Fundador del Blog Digital TodosobreRRHH
20.06.2021

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Autor – Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Salidas profesionales

Alejandro Melgarejo est谩聽Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Murcia y es fundador del Blog Digital聽TodosobreRRHH, donde comparte informaci贸n de calidad y actualizada sobre este 谩mbito. Adem谩s, trabaja como consultor de Recursos Humanos en el 脕rea de Desarrollo de Personas de Inforges.

 

Entre sus aficiones destaca ser amante de la paella, el vino tinto y los atardeceres en la playa. Este joven profesional de los RRHH tiene siempre a las persona siempre en el punto de mira y nos ha confesado que es un deportista y cin茅filo a jornada completa.

 

Si quieres saber m谩s sobre 茅l, no dudes en visitar su blog y redes sociales.

2 comentarios en 芦Relaciones Laborales y Recursos Humanos – Salidas profesionales del grado禄

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