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Este artículo está escrito desde la perspectiva de un profesional que ha pasado por esta vivencia. Yo también finalicé mis estudios, Grado de Psicología, y me vi muy perdido cuando llegué al mercado laboral.
Si tienes claro qué trabajo quieres conseguir (trabajo objetivo) con esfuerzo y planificación puedes conseguir lo que te propongas. Esta es la ecuación que siempre funciona, lo sé porque la viví y lo veo en mis clientes cuando les asesoro para la búsqueda de empleo.
Bien es cierto que te puedes sentir muy perdido/a en a pesar del trabajo de transición, te propongo distintas acciones que puedes adoptar en este Reel.
Antes de comenzar un trabajo de transición te recomiendo que trabajes con un orientador laboral tus objetivos, la definición de objetivos, y trazar pequeñas metas.
¿Qué es un trabajo de transición?
Antes de darte mi definición quiero que sepas que un trabajo de transición no es el final de tu trayectoria profesional, todo lo contrario.
Un trabajo de transición, es un trabajo puntual/momentáneo que desempeñamos durante un tiempo por necesidades personales. Generalmente son puestos de menor cualificación que la que poseemos porque como personas tenemos necesidades como: pagar facturas, disfrutar de nuestro ocio, y avanzar con nuestros proyectos personales.
Aunque no siempre son trabajos de menor cualificación. Sin ir más lejos, tengo un cliente que es graduado en psicología y graduado en CAFD, y actualmente trabaja en un centro de apoyo a familias donde no se siente realizado porque su vocación es trabajar con clientes para la mejora de sus capacidades físicas. Él prefiere ir en chándal por el pabellón y motivar en sus entrenamientos a solventar conflictos familiares.
Es un trabajo que lo desempeñamos en el presente con perspectiva a mejorar profesionalmente en nuestro ámbito laboral y continuar con nuestros proyectos de vida.
No hay que olvidar que en paralelo hay trabajar nuestros objetivos.
¿Por qué es importante este tipo de trabajo en tus inicios?
Como reclutador, siempre he valorado muy positivamente candidatos que han accedido a desempeñar un puesto de trabajo mientras cursaban sus estudios o al graduarse han optado por un trabajo de transición mientras están en búsqueda de su trabajo objetivo. Esta es una idea que comparten conmigo todos los colegas de profesión.
Pensemos más allá de la impresión que tendrá un reclutador sobre nuestro cv, ¿a ti como profesional no te interesa tener una rutina, remuneración y socializar? Te pregunto. Si tu respuesta es afirmativa, todo ello lo encontrarás en un trabajo de transición.
Quedarte en tu casa, no te va a ayudar a crecer ni profesional ni personalmente.
¿Cómo te puede ayudar un trabajo de transición?
Según el trabajo de transición que desempeñes y lo vinculado que esté con tu trabajo objetivo, tendrá un beneficio u otro para ti. No todos los trabajos de transición nos pueden ayudar de la misma manera.
Me explico.
Imagina que tu trabajo objetivo es trabajar de reclutador, un trabajo de transición como camarero sería ideal. Es un trabajo donde puedes comenzar a desarrollar competencias como: comunicación, gestión de incidencias, tolerancia a la frustración, trabajar bajo presión y negociación.
¿Alguna vez te has parado a pensar todas las competencias que se desarrollan de camarero y luego podemos aplicar en nuestros trabajos objetivos?
Principalmente, hay dos beneficios que podemos extraer de casi cualquier trabajo de transición:
1. Desarrollar competencias que nos son necesarias para nuestro trabajo objetivo.
2. Valorar el trabajo de los demás.
Mi experiencia con un trabajo de transición
A lo largo de mi trayectoria académica he tenido varios trabajos de transición para poder financiar mis estudios, carnet del coche, viajes, coche y ocio. Los trabajos que desempeñé: camarero, mozo de almacén y entrenador personal.
Sin duda destaco un trabajo de transición entre todos ellos. La situación Covid llegó cuando inicié mi desempleo, en abril del pasado 2020. Tras analizar que el mercado laboral, concluí que lo mejor, en relación a mi trabajo objetivo, consultor de recursos humanos y orientación laboral, era celador. Y de ello trabajé durante 6 meses en un hospital.
¿Cómo llegué a esa conclusión?
Necesitaba un trabajo a jornada intensiva y me permitiese desarrollar mi proyecto. Mi trabajo transición requería de relacionarme con personas en distintas situaciones, estuvo genial para continuar potenciando mis habilidades sociales.
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Artículo escrito por Antonio Montoya
Empleabilidad y Psicología
20.07.2021
Sobre el Autor
«Soy Antonio Montoya Vidal, psicólogo especializado en recursos humanos y orientación laboral.
He visto el mercado laboral desde la perspectiva de Responsable de selección de personal a nivel nacional en GS Autobat, como Orientador Laboral liderando un equipo de trabajo en el proyecto Lanzadera de Empleo Cuevas del Almanzora, y como candidato que se postula a una oferta de empleo.
Estas experiencias me han enriquecido para poder apoyarte, guiarte y asesorarte para encontrar el empleo que quieres desempeñar».
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El mismo principio se aplica a tu carrera profesional. Es mas facil progresar en el trabajo cuando sabes que metas quieres alcanzar, porque los objetivos claros determinan una direccion y un camino a seguir. Es por eso que las metas de desarrollo profesional son tan importantes: son una oportunidad para decidir intencionalmente que quieres y como llegaras alli. Son objetivos concretos que deseas alcanzar en tu carrera. Por lo general, son una combinacion de objetivos a corto plazo, como tomar un curso este mes, y objetivos a largo plazo, por ejemplo, convertirte en gerente en los proximos dos anos.